Durante la Feria Virtual de Empleo para perfiles de tecnología, Hireline, plataforma mexicana de conexión entre profesionales de la tecnología y empresas, desplegó todo el poder de su plataforma, algoritmos e inteligencia artificial para que las empresas pudieran seleccionar al mejor talento –identificando las especialidades técnicas de los asistentes– a través de los perfiles más precisos con las más de 300 ofertas laborales en empresas del sector de tecnologías de la información (TI) de Colombia.
La empresa convirtió su llegada a Colombia en el inicio de su camino en Latinoamérica para dar respuesta a los millones de empleados que han decidido trabajar desde casa: Una oferta de empleos de tecnología que se ha incrementado en 88% según el Reporte del Mercado Laboral de TI 2022, de Hireline, que además considera que esta tendencia seguirá vigente.
El sector de TI también está en crecimiento en Colombia; en 2021 creció a una tasa de 10.1%, según cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). Por otro lado, según cifras presentadas por el Ministerio de las TIC, este sector representó 1.57% del PIB colombiano, lo que lo convierte en el tercer mercado, después de Brasil y México, con mayor proyección en Latinoamérica”. Emmanuel Olvera, CEO y cofundador de Hireline.
El crecimiento de la industria de TI fomentó la creación de más de 370 mil posiciones laborales especializadas en tecnología, de las cuales pocas se han ocupado, de acuerdo a datos de la Cámara Colombiana de Informática y Telecomunicaciones (CCIT).
Asimismo, en el marco de este evento virtual, Hireline realizó en la ciudad de Bogotá el HR Tech Conference Colombia, en el que congregó a especialistas en recursos humanos de empresas de tecnología para un análisis y debate sobre la atracción y retención de talento, necesidades de actualización profesional y tendencias en HR Tech, entre otros temas, a fin de que startups y otras empresas conocieran mejores prácticas en el desarrollo de sus actividades corporativas.
El evento tuvo el objetivo de acercar nuevas oportunidades laborales al talento tech de Colombia y contó con la participación de varias empresas, entre las que destacaron Rappi, Globant, ITAÚ, EPAM, Appgate, Siigo, Axa Colpatria, Solvo Global/Vensure, Sutherland, Coopidrogas Selección, Mandomedio, DigitalWare, Ceiba, Global Seguros, Smart Talent IT, Intertec e Innovecs, entre otras.
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“Lo que buscamos es conectar a las empresas que hoy en día requieren de ese talento para crecer y consolidar su estrategia de digitalización a nivel negocio”, compartió Emmanuel Olvera. “La Feria Virtual de Empleo en Tecnología en Colombia fue el marco en el que cientos de profesionales aspiraron a ser contratados en empresas que están en búsqueda de ese talento especializado tan demandado actualmente”.
Ciertamente, para facilitar estas contrataciones, es necesario conocer algunos datos sobre lo que las empresas del sector TIC buscan en sus candidatos, a lo cual Olvera indicó que los más codiciados durante la feria fueron aquellos con conocimientos en programación Java, .net, Javascript, QA o Testing, así como la gestión de servicios en la nube.
