El nuevo talento, que se estará incorporando en los próximos meses, se enfocará principalmente a brindar servicios de Desarrollo de Software, Analytics, Data Science, Cloud, Ciberseguridad y Marketing Digital. El mundo de la tecnología y la digitalización continúa evolucionando en la medida que los usuarios demandamos más y más servicios integrados como parte de nuestra vida diaria.
Sin embargo, las noticias recientes con relación a los gigantes tecnológicos dejando ir a talento extraordinario, nos hacen pensar sobre el futuro y la continuidad de los servicios digitales. Es decir, cuando Twitter, Tesla, Meta, Amazon, diversos sítios de criptomonedas y otro gran número de startups tecnológicas tiemblan, nos preguntamos, ¿qué nos depara el futuro?
En Grupo Stefanini la respuesta es relativamente sencilla. El mercado tecnológico está en una gran ola de diversificación y crecimiento de servicios. Y para enfrentar correctamente esta evolución, es importante tener solidez de talento, pero también solidez operativa, financiera y brindar estabilidad al mercado laboral, de tal forma que podamos contar con servicios de tecnología confiables y perdurables.
América Latina sigue siendo un fuerte contendiente en talento digital con México, Chile, Argentina, Colombia y Perú ocupando los primeros lugares de nuestros servicios que acompañan a las empresas en su transformación a través de la tecnología. El crecimiento de las vacantes en Stefanini es el resultado de la diversificación de la cartera (geográfica y de negocios), una disciplina financiera con sólida generación de caja, la continuidad de la estrategia de adquisición de nuevas empresas, y la expansión de contratos recurrentes y nuevos clientes”. Damián Méndez, CEO de Stefanini Latinoamérica
“ Y lo más importante, construir empresas que mantengan la confiabilidad de los usuarios, a la par de la innovación, atrayendo talento con ideas nuevas, que sea completamente integrado a la cultura empresarial”, concluyó Méndez.
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En este contexto, Stefanini Group, multinacional con 35 años de operación, con presencia en más de 40 países y con una plantilla que asciende a los 41 mil empleados, ha acelerado la contratación de personal en las cuatro regiones en las que opera con 2,500 vacantes globales para todo el grupo en diversas áreas como Analytics, Data Science, Cloud, Ciberseguridad y Marketing Digital, principalmente para sectores financiero, retail, telecomunicaciones y otros.
Adicionalmente, en América Latina, Stefanini Group cuenta con más 500 vacantes para cubrir el área de Desarrollo de Software, principalmente.
