• 89% de las organizaciones ya está considerando la Transformación Digital en su gestión de Capital Humano.
  • VenturesSoft apuesta por una Transformación Digital en la que no solo se aprovechen las tecnologías 4.0, sino que también se contribuya al cambio cultural dentro de las organizaciones a través del impacto social y una experiencia única a los colaboradores.
  • Human Core, Human Atracción de Talento / Human Pandora, Human Gestión de Tiempo / Human eTime, Human WorkSocial / Universidad Privada en línea y Human Higiene y Seguridad, son los productos de VenturesSoft que buscan redefinir la Transformación Digital en las organizaciones.

La pandemia provocada por la COVID-19 trajo consigo cambios considerables a nivel empresarial, donde el área de gestión de Capital Humano, enfrentó desafíos nunca antes vistos, en el que imperó la necesidad de innovar y comenzar a utilizar herramientas tecnológicas que les ayudara a realizar sus labores diarias a la distancia y al mismo tiempo, mantener a los colaboradores estables y en constante comunicación para lograr el equilibrio organizacional.

A raíz del confinamiento, el 89% de las organizaciones ya están considerando la adopción de tecnologías para la optimización de sus procesos de gestión de Capital Humano a través de la Transformación Digital, así lo señala la consultora KPMG en su estudio “Perspectivas de la Alta Dirección en México 2021”.

Por ello, la apuesta de VenturesSoft, empresa mexicana pionera en el uso de tecnología en la Nube para la gestión de Capital Humano, va más allá de la implantación tecnológica o la digitalización de los procesos y/o servicios, ya que busca que la Transformación Digital implique no solo un cambio cultural en la organización, sino también logre el efecto social, total y global de la digitalización.

“En VenturesSoft llevamos más de 33 años desarrollando software especializado para la gestión de Capital Humano, tiempo en el que nos hemos adaptado al mercado, conocemos las necesidades de los líderes de RR.HH, por lo que nos encontramos innovando constantemente en nuestros productos Human para ayudar a que las organizaciones desafíen constantemente el estatus quo, experimenten y se sientan cómodas con los resultados”. Dijo Jorge Kramis, Director General de VenturesSoft.

La propuesta de VenturesSoft para redefinir la Transformación Digital en la gestión de Capital Humano consta de:

  • Contribuir con el cambio cultural en las organizaciones.
  • Ayudar a que las empresas aprovechen las nuevas tecnologías 4.0 para automatizar los procesos de Capital Humano.
  • Cambiar el proceso de implantación de los productos Human, con el objetivo de impactar a toda la organización.

“Esto se pretende lograr a través de la metodología diseñada por VenturesSoft, Human Centered Change Management, que une dos metodologías del mercado: Human Centered Design y Change Management que garantizan el Impacto Social en la puesta a punto de los productos y servicios Human y la aceptación de los nuevos procesos y tecnologías en los colaboradores.” Comentó, Mirelle Kramis, Directora de Transformación Digital en VenturesSoft.

Productos y Servicios con los que VenturesSoft pretende redefinir la Transformación Digital en la Gestión de Capital Humano

Un elemento importante de la Transformación Digital son las Tecnologías 4.0 que VenturesSoft ya está aplicando en varios de los productos, las cuáles son: Inteligencia Artificial, Big Data, Face Recognition, Liveness Detection, Voice Recongnition, Conectividad, Multimedia, entre otras y parte de sus productos son:

  • Human Core: Una forma innovadora de administrar el personal y manejar expedientes digitales.
  • Human Atracción de Talento: Facilita todo el proceso de reclutamiento (requisición, postulación, entrevistas, exámenes hasta la contratación) y optimiza la selección de candidatos a través de Human Pandora, el cual incluye las tecnologías de Big Data e Inteligencia Artificial para perfilar desde el principio los CV’s y seleccionar a los Top candidatos de acuerdo a sus competencias.
  • Human eTime App: Es una aplicación para el registro de entradas y salidas de los colaboradores, que al usar la última tecnología de Face Recognition, Liveness Detection y Voice Recognition en combinación con Bluetooth beacons y GPS verifica que estén en el lugar correcto con tan solo una selfie tomada desde su smartphone, reemplazando así las terminales de control de asistencias y optimizando costos en el mantenimiento de las mismas y se puede conectar con Human Gestión de Tiempos para la administración de los tiempos de los colaboradores.
  • Human WorkSocial: Es un ambiente social Colaborativa que facilita una mayor comunicación organizacional, además cuenta con la Universidad Privada en línea, una plataforma que brinda las herramientas para que la organización desarrolle un sistema propio de capacitación e-Learning y permitir el acceso a los colaboradores a los cursos y programas de desarrollo respondiendo al plan de carrera que se le ha establecido, de modo que él mismo pueda realizar la capacitación a su propio ritmo.
  • Human Flujos de Trabajo: Es el orquestador de las tareas en el ambiente social colaborativo.

VenturesSoft va por un crecimiento de 7% para 2021.

Parte de los objetivos de la compañía es promover en las empresas de América Latina la Transformación Digital con especial énfasis en las tecnologías 4.0, así como penetrar nuevos mercados para poder consolidar a VenturesSoft como una empresa de servicios internacionales y como plan inicial está la entrada a Europa vía España, lo que les ayudará a lograr un crecimiento estimado del 7% para 2021.

“Por más de 10 años hemos tenido crecimientos sostenidos de dos dígitos, equivalente a un 15% y aunque 2020 enfrentamos retos, tenemos la plena certeza que la imperante necesidad de adopción de tecnología, así como nuestra experiencia en el sector de Recursos Humanos y el acompañamiento que le ofrecemos a las empresas, lograremos apalancarnos durante 2021”, enfatizó el Director General.

Finalmente, la compañía continuará ofreciendo las mejores prácticas de clase mundial que garanticen la satisfacción de los clientes y minimizar los impactos negativos ante los cambios.

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